今日も残業（たっぷり）

ニュースでやってたんですが、今日【宮崎勤】の死刑が執行されたようですね。自分が小学生の頃逮捕されてたはずなので、それから20年近くたってやっと執行ですか。

宮崎と言えばこいつと映画監督と県知事が思い浮かぶくらいの有名人だと思うのですが、知らない人のために少しだけ紹介。
上記リンクではどんな事件をやらかした人なのかの記述が少ないですが、たしか連続幼女誘拐殺人を起こし、犠牲者の遺体を焼却・実家に送りつけるとゆう、当時の自分にはミステリー小説さながらの猟奇事件を起こした人です。ちなみに逮捕時、彼の部屋には4000本以上のビデオテープ（内容は不明）があったそうです。

さて、物騒な話はこのくらいにしてＯＬちゃんだ。
まずはあらためて座席表をご覧ください。グループごとに線で囲ってみました。



他のグループもあるんですが、ちょっと毛色の違うととこなので割愛。
で、楽団ＯＬちゃんが休暇中とはいえ今のところは何とかなってるものの、今後プロジェクトが進行していくと、正直ちょっと人手が足りない。と思われる。
これは自分だけの意見ではなく、お爺ちゃんもＯＬちゃんも同じ考えです。効率化で何とかなる話でもないんで、残された手段はさらなる増員しかありません。
しかし、先日長身ＯＬが加わったばかりだし、そもそもこれ以上の新規増員が可能なのかが分からない。

そこで、今（ウチのグループから）熱い視線を注がれてるのが、野郎Ｇの近所ＯＬちゃん。野郎Ｇでの位置づけは雑用的な感じで、さほど忙しくない。そして野郎2人もいっぱいいっぱいな訳ではない。だったら、プロジェクトのこと（＋事務全般）を知らない新人を連れて来るより、そっから引き抜いて補強した方がいいじゃないか、と。余計な人件費もかからないし。
近所ＯＬちゃんももこっちには女性が多いので「楽しそうですねえ。。」とよく漏らしてるし、これぞ効率的な人員配置と言えましょう。

計画としては、お爺ちゃんからボスに「今は平気だが、ゆくゆくはきつくなると思う、その時は近所ＯＬちゃんを・・」と相談しておき（いわゆる布石）、いざ忙しくなり始めたら、いよいよ「この前話したけど、やっぱ人手足りなくて無理だからこっちにクレ」と説得する感じ。説得力もあるし実に合理的だ。

うんうん。どこにも穴は無いな。と思ってたところ、今日この職場にうちのボスよりさらに偉い人がふら〜っと現れ、おじいちゃんと雑談。

偉「こんな時間まで大変だね〜。ここのグループは仕事量多いからねえ。」
爺「しかも今一人長期休暇で。。今後きつくなるかもしれませんわ。」
偉「あっ。さっき上のフロア行ったら○○さん（ベテランの年配ＯＬ）がずいぶん余裕そうだったんだよな。もしこっちが回らなそうだったらこっちに来てくれないか打診してみようか」
爺「○○さんですか！それはほんと助かりますわ。」
偉「でも上司が手放すか・・一応聞いてみますわ。」
爺「よろしくお願いします。」

おいおい。。このベテランＯＬ仕事はできるし、まあいい人なんだが、外見は柴田理恵似でしかもテンション高いんだよな。。苦手とまではいかないが、やりずらい。グループの雰囲気もずいぶん変わっちゃうぜ・・

ベテランＯＬさんが来るかは不明だが、最近何かと俺の職場事情が思わぬ方向に進んでる気がする。